Ольга Александровна
15.02.2019, 12:54
По вопросу длительного отсутствия на рабочем месте
Читать ответы (4)
Отправили сотруднико письмо с просьбой явиться на работу для объяснения причин его невыхода на работу письмо получил (пришло уведомление о вручении письма) на работу так и не явился как написать повторное письмо и вообще какие наши дальнейшие действия? Заранее спасибо.
Увольняйте за прогулы.
СпроситьПовторное письмо не нужно. Датой (по истечении 2-х рабочих) дней с момента получения работником письма составляйте комиссионный акт об отказе в предоставлении письменных объяснений по поводу отсутствия на работе и Акт об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ.
Спросить