Необоснованная недостача и удержания из заработной платы при увольнении - мой опыт работы в магазине
Я проработала в магазине 1 месяц, при выходе на работу ревизия не проводилась! До меня много продавцов поменялось и также ревизия не проводилась. При пренятие на работу я не подписывала трудовой договор и материальную ответственность, но в трудовой книжки запись зафиксирована. Когда я написала заявление увольнение, компания решила провести ревизию, т.к заведующая тоже написала заявление об увольнении! После окончания ревизии нам сказали о недостачи в 73000 рублей и попросили подписать Акт о проведенной ревизии, склоняясь на то,что если мы не подпишем, нам не начислят заработную плату. В итоге у меня высчетали 5535, при том что я отработала 16 смен по 13 часов и в магазине работает 15 человек, и у меня двое детей старшему 5,5 лет, младшему 1 год, 5 месяцев.
Если нет договора о материальной ответственности, то не имели право удерживать. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов

Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Правомерно ли удержание заработной платы при увольнении без проведения ревизии?
Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?
