Как правильно распределить рабочее время сотрудников ИП в соответствии с ТК РФ?
₽ VIP

05.08.2010, 21:50

• г. Москва

Я ИП. Рабочее время у сотрудников ненормированное, согласно графику работы. Согласно уставу ИП работаем с 8 утра до 18 вечера. Как должно распределятся рабочее время сотрудников 8 часов в день, не более 40 часов в неделю если я правильно понимаю. Или иначе, подскажите ссылки на ТК РФ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Колначёв Р.Н. 5.0

05.08.2010, 22:34,

г. Щелково

не совсем понятно, если Вы ИП, то какой-такой Устав, Устав -это учредительный документ юридического лица, а Вы не являетесь юридическим лицом, поэтому Устава у Вас быть не должно. У Вас могут быть правила внутреннего трудового распорядка. А остальное верно продолжительность рабочей недели должна быть 40 часов, а нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов

Спросить

Юридическая фирма

"Новая Парадигма"

11.08.2010, 10:13,

г. Тула

Устава у ИП не может быть по определению.

Статья 91 ТК РФ: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При пятидневной рабочей неделе получается не более 8 часов в день. Но может быть и меньше. В зависимости от возраста, инвалидности, занятости на вредном производстве, совместимости профессий и других личностных и производственных факторов могут быть другие нормы продолжительности рабочего времени. В ТК РФ смотрите статьи с 91 по 113 (разделы IV и V).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно распределить рабочее время сотрудников ИП в соответствии с ТК РФ? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как правильно распределить рабочее время сотрудников ИП в соответствии с ТК РФ?
₽ VIP