Дмитрий
16.06.2016, 14:32
Правомочны ли действия работодателя, отправляющего на работу в другой населенный пункт без оформления командировки
Читать ответы (1)
Нас отправляют на работу по специальности в другой населённый пункт но в своём ПЧ с проживанием там не оформляя командировку, просто 8 часовой рабочий день и всё. Правомочны ли их действия? На основании чего я могу отказаться?
Это командировка с гарантированной ТК оплатой. Обратитесь в трудовую инспекцию о нарушении работодателем ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация