Я написала заявление 28.07.начальница передала его руководству 03.08 и теперь начало отработки они считают с 03.
Я написала заявление 28.07.начальница передала его руководству 03.08 и теперь начало отработки они считают с 03.08.якобы с даты регистрации.
Уважаемая Лола ! В трудовом законодательстве нет понятия отработки. Есть норма о намерении расторгнуть трудовой договор и уведомлении об этом работодателя не менее чем за две недели.
Датой подачи заявления будет дата передачи заявления руководителю и его регистрация в книге входящей корреспонденции. На копии вашего заявления нужно проставить дату его принятия. В вашем случае нужно настаивать на том что вы передали заявление непосредственному начальнику именно 28.07 и с 29.07 считать двухнедельный срок.
Удачи. Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Проблемы с увольнением из компании АО Тандер - неясная дата пересдачи и права работодателя
Как правильно уволиться из магазина Пятерочка в Москве при работе менее месяца
Как правильно считать отработку после написания заявления на увольнение?
Вопрос - Правильным ли считается начало отработки с даты переписанного заявления на увольнение или с даты уведомления
