Трудовой закон - возможно ли гибкое сокращение рабочего дня на 1 час в нужные дни при наличии ребенка до 3 лет?
Есть такой трудовой закон если у меня есть ребенок до 3 лет я могу сократить свой рабочий день на один час каждый день. Вопрос можноли сократить рабочий день на один час не каждый день, а только в те дни когда мне это необходимо.
Здравствуйте,Оксана!
Это право озвучено в ч.3 ст.256 ТК.
Сотруднице, по её заявлению, устанавливается неполный рабочий день. Он может быть короче определённого трудовым договором даже на 15 минут. Вопрос продолжительности неполного рабочего дня давно разъяснён, есть судебная практика. Сотрудница будет работать неполный рабочий день, получать заработную плату, исчисленную пропорционально и пособие по уходу за ребёнком.
Что от Вас нужно обязательно: заявление о выходе в период отпуска по уходу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия и дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на условиях неполного рабочего времени.Всего доброго!
СпроситьЯ вышла на работу после 1,6лет ребенку.
СпроситьВопрос можноли сократить рабочий день на один час не каждый день,а только в те дни когда мне это необходимо
лучше все таки определится и работать либо полный день, либо неполный..
Никто под Вас подстраиваться ежедневно не будет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Женщина на крайнем севере хочет работать на неполную рабочую неделю с сохранением детского пособия
Как оформить неполный рабочий день, если у меня есть дети до 14 лет?
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Определение количества дней отдыха и условия оплаты при работе по графику 2/2

Вопрос о сокращении рабочего дня находящейся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы - правомерные действия работодателя?
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
