В пятницу после конфликта с товарищем меня физически выкинули из офиса, с собой смогла унести только ноутбук.

08.08.2010, 23:30

• г. Ростов-на-Дону

У меня сложилась такая ситуация.

Я являюсь региональным рукводителем одной организации. Головной офис - в Москве. С хорошим товарищем начинали поднимать нашу деятельность. Я была мозгом, товарищ помогал деньгами. Офис располагался в помещении, которое является собственностью товарища. Работа налажена, Москва довольна, НО! Договор с Москвой заключала жена товарища, как ИП, а я все время была просто наемной сотрудницей ИП, которая по доверенности от Головного предприятия осуществляла функции руководителя. В пятницу после конфликта с товарищем меня физически выкинули из офиса, с собой смогла унести только ноутбук. В офисе остались мои документы, ценные документы моих клиентов, в т.ч. оригиналы документов. Сегодня поехала в офис, а кабинет пустой - ничего не напоминает обо мне и моей деятельности. Что делать? Жалобы в трудовую или? Помогите разобраься. Вопрос очень интересный.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Филиппова Т.А.

09.08.2010, 00:47,

г. Санкт-Петербург

Наталья, вас выгнали из офиса или с работы? Если вы состояли в трудовых отношениях официально, то и увольнение должно состояться согласно трудового кодекса. Как руководитель вы должны знать порядок увольнения по ТК РФ. Значит вы можете обратиться в суд и восстановиться на работе с выплатой положенных компенсаций за время вынужденного прогула. А ваши клиенты могут сами потребовать выдачи им их ценных документов, т.к никто не имеет права их удерживать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В пятницу после конфликта с товарищем меня физически выкинули из офиса, с собой смогла унести только ноутбук.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов