Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - можно ли требовать выплаты заработной платы и отдачи документов в течение 3 дней?

09.08.2010, 17:39
• г. Москва

Меня зовут Юрий. У меня к вам вопрос. Месяц назад я устроился сотрудником в гипермаркет. Подписал трудовой договор на испытательный срок в 3 месяца. Прошел месяц и меня не устроила работа в гипермаркете. Сегодня я уволился. Но на вопрос когда мне выплатят заработную плату за прошедший месяц и когда вернут мне документы, мне ответили так. Не раньше следующей недели. Это законно? И могу ли я требовать с работодателя выплату и отдачи документов в течении 3 дней? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Юрий!

Произвести окончательный расчет и вернуть документы работодатель обязан в последний рабочий день (день расторжения трудового договора). Поэтому Вы можете требовать выплату з/п и документы уже сейчас.

Если понадобятся уточнения - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Юрий. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (Сроки расчета при увольнении)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги