Какие нарушения при процедуре сокращения допустил работодатель?
Я уволен по п.2 ст.81 тк. Приказ работодателя по оптимизации мер от 21.04.10. Комиссия рассматривала кандидатуры 24.04.10 и из 21 человека выбрала 3 х, меня в том числе. Нас 3 х уведомили о предстоящем сокращении 02.05.10. Проект приказа и документы о сокращении моей кандидатуры переданы работодателем в профком 21.06.10 приняты оным 24.0610. мотивированое мнение профсоюза вынесено 9.07.10 и в этот же день издан приказ о моем увольнении. Я находился на больничном с 2 по 8 июля. Список вакансий был предложен разово и это было 8 числа июля. Какие нарушения при процедуре сокращения допустил работодатель?
Здравствуйте Елена.
Если вы 08 июля расписались об отказе в предложенных вакансиях, то никаких нарушений не допущено.
Кроме того, работодатель вообще мог и не учитывать мнение профсоюза.
Спросить