Отмена нормы отпуска для машиниста насосных установок на очистных сооружениях - законно или нет?

Вопрос о размере и основаниях предоставления дополнительно отпуска решает работодатель, издавая соответствующий приказ об утверждении положения об отпусках, с которым Вас были обязаны ознакомить под подпись, включая изменения в него.

Добрый день. У Вас есть такой документ - трудовой договор, в нем прописаны все условия Вашего труда и отдыха. Если руководство что-либо меняет, они обязаны по данному поводу издавать приказы и вносить изменения в условия труда. Обращайтесь письменно к руководству с просьбой разъяснить на каком основании отпуск уменьшился.

ЗДравствуйте, НАталья! Сначала узнайте у работодателя, с чем это связано, на что он сошлется, мы же Ваш трудовой договор здесь не видим. Затем сходите в инспекцию по труду с этим договором на консультацию, чтобы пока письменную жалобу не писать.

Это зависит от того., по какой причине убрали эти 7 дней. Вам следует потребовать у работодателя письменный ответ на ваш запрос, в котором он должен указать причину.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Работодатель ссылается на закон, что отпуск по вредности назначается от 7 дней и до 14 дней, это уже на усмотрение, и поэтому мы они не нарушают закон, этим они матевируют.

Я маляр с применением вредных веществ не ниже 3 класса.

Например, внести в трудовой договор.

Добрый день!

В соответствии со ст. 7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ » № 173 от 17.12.2001 г. трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж 25 лет. В случае, если работники проработали на вышеуказанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Согласно п. 9 ст. 30 Закона оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждение трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих работах, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального Закона.

В пункте 2 подраздела «А» раздела Х указаны цехи, участки и отделения, работники которых приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от наименования профессии и характера выполняемой работы, а также предусмотрены конкретные виды работ. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел Х) пользуются рабочие, руководители и специалисты, занятые нейтрализацией и очисткой промышленных сточных вод от химических производств. Подраздел «А» раздела X. «Химическое производство» позиция 2110 А 020 (в цехах (отделениях, участках) переработки и утилизации твердых, жидких и газообразных отходов от всех производств, перечисленных в Списке №) Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. В соответствии со ст. 30 ФЗ 4 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

ФЗ-27 от 01.04.1996 г. «О индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» * вступил в силу 01.01.1997 г.) предусмотрел предоставление работодателем сведений о льготном стаже работников и учете такого стажа.

Таким образом, при наличии указанных Вами условий, Вы имеете право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Удачи!

Здравствуйте. Можете уйти на пенсию досрочно.

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.Списки тех лиц, кому положена досрочная трудовая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.С 2002 года в России действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях РФ».

По ст. 27 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.Пенсия по вредности список профессий в 2015 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Пенсия по вредности в 2015 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на эту пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Чтобы оформить пенсию по вредности - обратитесь в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы (хотя перечень может меняться, уточняйте в ПФ РФ):

Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;

Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);

Военный билет (для военнообязанных);

Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;

Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Здравствуйте Светлана!

Для корректного ответа необходимы сведения о месте и периоде работы. Уточните вопрос. Также Вы можете обратиться к юристу/адвокату очно с имеющимися документами.

Здравствуйте Олеся!

Работникам, трудящимся во вредных/опасных условиях труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ).

Данный отпуск предоставляется работникам, условия труда которых признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными. Вредность/опасность условий труда устанавливается по результатам спецоценки или по результатам проведенной до 01.01.2014 г. аттестации рабочих мест.

Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ). При этом продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда определенного работника прописывается в трудовом договоре.

Поэтому Вам в первую очередь нужно ориентироваться на трудовой договор. Если в нем предусмотрен дополнительный отпуск, то он Вам полагается.

Всего хорошего!

В трудовом договоре прописан основной отпуск 28 дней т дополнительный 16 дней.

Если это ваше, то читайте:

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

Слесарь аварийно-восстановительных работ, занятый на работах по прочистке и ремонту канализационной сети – 12 рабочих дней дополнительного отпуска.