ФСС отказывается выплачивать пособоие по беременности и родам, т.к. работник принята на работу с 01 марта 2010 г

• г. Петрозаводск

ФСС отказывается выплачивать пособоие по беременности и родам, т.к. работник принята на работу с 01 марта 2010 г, а больничный начислен с 23 апреля 2010 г.

Правомерны ли действия ФСС и что в таком случае делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Насколько я помню из закона, то надо начислять взносы на работника не менее 6 мес.

Поэтому ФСС правомерно отказывает.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Кристина
15.09.2016, 14:49

Как рассчитывается пособие по беременности для работника на 0,5 ставки и как действовать в случае компенсации минимального пособия

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?
Читать ответы (13)
Коротков И.Н.
20.01.2004, 13:53

Обязана ли организация, выплачивать пособие по больничным листам по беременности и родам, если этот работник принят временно...

Обязана ли организация, выплачивать пособие по больничным листам по беременности и родам, если этот работник принят временно...
Читать ответы (1)
Татьяна анатольевна
29.07.2017, 21:58

Влияет ли предыдущий опыт работы на размер пособия по беременности и родам при переходе на новую работу?

Собираюсь в декрет в 2018 году со вторым ребенком, но на работу вышла в 2017 январе к другому работодателю, с прошлой работы где ушла в декрет в апреле 2013 уволилась в марте 2016, могу ли я заменить 2016 на 2012 год. что бы пособие было больше по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2014, 15:58

Оплата больничного по беременности и родам - правомерные действия или необходима оплата пособия месяц в месяц?

Больничный по беременности и родам закончился 25 марта, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оплатили в апреле только за мартовские дни, а за апрель сказали оплатят в мае. Правомерны их действия или должны оплатитьпособие месяц в месяц?
Читать ответы (1)
Вера
10.08.2020, 06:36

Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?

В январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Евгения Викторовна
22.05.2014, 12:23

Работодатель отказывается выплатить пособие на ребенка, мотивируя это предыдущим отпуском по беременности и родам

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку год и месяц). С 6 марта 2014 года вновь ушла в отпуск по беременности и родам. На работе отказываются выплачивать пособие на ребенка до 1,5 мотивируя тем что оплатили больничный по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.05.2020, 23:52

Должна ли получить женщина пособие за март и апрель

Больничный по беременности и родам закончился 10 марта, а заявление на отпуск до 1,5 лет написано 22 апреля. Первое Ежемесячное пособие получила в мае. Вопрос: должна ли я получить пособие за март и апрель?
Читать ответы (1)
Галина
22.07.2015, 14:46

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.
Читать ответы (1)
Катерина
09.12.2016, 22:50

Отказ ФСС выплачивать пособия - оспаривание и правомерность действий

Работала в организации, уволилась, устроилась на другую работу и сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. ФСС отказывается выплачивать мне пособия в полном объеме, т.к., как оказалось, с моего предыдущего места работы не сдавали отчеты в ФСС и пенсионный фонд за 2014 и 2015 гг. Насколько правомерны действия ФСС? Ведь моей вины в том, что отчеты не сдавались, нет. Могу ли я оспорить действия ФСС и есть ли в этом смысл в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Шилова
14.07.2020, 19:30

Выплатят ли пособие по беременности и родам сотруднице, принятой на временную замену основного работника на декретном отпуске?

Сотрудница была принята на работу временно на период декретного отпуска основного работника. Теперь она сама уходит на больчный по беременности и родам. Ей сказали, что оплатят больничный, а пособие до 1,5 лет ей выплачивать не будут. Так ли это?
Читать ответы (1)