Имеют ли право меня перевести без моего согласия на другую АЗС, и в случае отказа не допустить до работы?
Я работаю оператором АЗС. Имеют ли право меня перевести без моего согласия на другую АЗС, и в случае отказа не допустить до работы? И в случае, если не допустят до работы будет ли это считаться вынужденными прогулами? И в случае, если переведут без моего согласия и поставят в график, а я не буду приходить, так как не соглашусь-будет ли считаться это прогулами? На отказ предлагают написать заявление по собственному, на что естественно получают отказ, тогда пугают уволить по статье, если не соглашусь перейти на другую АЗС.
Здравствуйте, Екатерина!
Вопрос о правомерности перевода на другую АЗС зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре и в каком качестве существуют эти АЗС.
Если АЗС, на которую Вас хотят перевести является отдельным юридическим лицом, то перевести без Вашего согласия невозможно. Если не допустят до работы - вынужденный прогул. На новой АЗС, конечно, можно не появляться.
Если АЗС, на которую Вас хотят перевести является обособленным подразделением (филиалом) того же юрлица, которое сейчас является Вашим работодателем, то нужно смотреть на содержание трудового договора.
Если в нем указано, что Вы принимаетесь на работу на конкретную АЗС (обособленное подразделение), то перевести Вас без Вашего согласия не удастся.
Если в трудовом договоре нет указания на конкретную АЗС, то Вас могут перевести без Вашего согласия на другую АЗС. Хотя здесь есть определенные основания для обжалования, которые могут быть восприняты судом. Поэтому в этом случае лучше перейти на новую АЗС, заявив о своем несогласии с ним и причинах, а через суд оспорить произведенный перевод.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Инвалидность и работа на ночных сменах - могут ли работодатели принуждать к работе и увольнять при отказе?
Отстаивание своих прав в ситуации с принудительным изменением должности и условий работы в организации
Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?
Можно ли отказаться от перехода в продавцы при оптимизации склада?
Изменение графика работы после ухода на декретный отпуск - права работника и обязанности работодателя
