На какой срок могу потребовать пересчет заработной платы в суде?
У меня возникли подозрения, что работодатель неправильно начисляет мне заработную плату. За какой период я могу в судебном порядке потребовать пересчитать зарплату /за год, 2, 3. .../ ? Спасибо заранее!
если докажете, что узнали только сейчас о нарушениях прав - то за весь период нарушений
Спросить
Здравствуйте. В суде Вам нужно будет доказать, что зарплата начислялась неправильно.
Спросить
Возможность потребовать перечисление зарплаты работодателем в судебном порядке - определение периода
У меня возникли сомнения в том, что работодатель правильно начисляет мне зарплату. За какой период я могу в судебном порядке потребовать перечисления моей зарплаты /год, 2, 3, ... / ? Спасибо заранее!
Я работаю на предприятии, но мне кажется, что работодатель мне неправильно начисляет зарплату. За какой период я могу в суде требовать перерасчета заработной платы (1 год,3 года, 10 лет) . ? Почему? Спасибо заранее!
Добрый день.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации (п.1 ст.383 ТК РФ).
Ст.391 ТК РФ
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, срок - 1 год.
СпроситьЯ вчера узнал, что работодатель мне недоплачивал заработную плату в течение 5 лет. За какой период я могу потребовать вернуть мне недоплаченную зарплату?. Спасибо заранее!
Смотря как будете доказывать в суде, что недавно узнали.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель недоплачивал Вам заработную плату в течение 5 лет, то в его действиях могут содержаться признаки преступления, предусмотренного частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы. В таком случае, возможно написать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности по этой части статьи УК РФ и в рамках возбужденного уголовного дела заявить гражданский иск о возмещении причиненного ущерба за все 5 лет. Возможно этого не делать и заявлять гражданской порядке иск о возмещении ущерба за весь пятилетний срок.
СпроситьРаботодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.
Сергей, а где ты гулял эти годы. Во-первых, Сергей, ты не пишешь когда ты уволился с работы и поэтому я тебе ничего не могу разъяснить. Дело в том, что трудовое законодательство дает только один год для предъявления требований к работодателю на взыскания зарплаты.
Читай ниже закон.
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Зачем Вам сразу обращаться в суд, напишите мотивированное заявление работодателю, с требованием произвести перерасчет заработной платы за весь период и посмотрите чем он будет аргументировать свою позицию, что бы подготовиться к судебному спору, а возможно и не будет никакого спора, а работодатель в добровольном порядке удовлетворит Ваше требование.
Если у Вас на предприятии есть комиссия по трудовым спорам можете обратиться туда, если нет напишите заявление в трудовую инспекцию.
Важное значение имеет момент когда Вы узнали, что Вам производят неправильный расчет заработной платы. Работодатель ведь, в соответствии со ст. 136 ТК РФ обязан в письменной форме (путем выдачи расчетного листка) ежемесячно информировать Вас о составных частях заработной платы, о ее размере и т.п., почему Вы раньше не обратились с требованием провести перерасчет, а ждали 7 лет и продолжаете.
Прежде чем обращаться в суд необходимо изучить Ваши документы и с учетом всех обстоятельств формировать позицию.
СпроситьКаков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Я 2 года работаю на предприятии. Недавно узнал что все это время работодатель неправильно начисляет мне заработную плату. Могу ли я подать в суд на перерасчет заработной платы и за какое время с учетом срока давности? Спасибо!
Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольненииСпросить
Если вы продаолжаете работать, то можете через суд требовать перерасчета зарабтной платы и выплата долга не зависимо от срока исковой давности. Удачи.
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
СпроситьКаков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 5 лет работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ. Работаю в СНТ.
Статья 196 ГК РФ. Общий срок исковой давности (действующая редакция)
Гражданский кодекс РФ Глава 12 Статья 196
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда о узнали или должен был узнать о нарушении своего права. Все сопутствующие нарушения рекомендую разрешить в ходе судебного разбирательства.
Желаю Вам удачи. Будут вопросы, пишите.
СпроситьПодал иск против работодателя о взыскании задолженности по заработной плате. При этом работодатель в суде, вчера, по аналогичному делу других коллег сказал, что зарплата была начисленна неправильно и они пересчитали за год и ответчики ещё и должны оказались. Завтра будет продолжение суда. Подскажите можно ли вообще пересчитать уже начисленную заработную плату?
