Возможность работника исправительной колонии, осужденного по статье 286 часть 1 УК РФ, занимать должность директора в муниципальном учреждении - правовые и организационные аспекты
Имеет ли право человек осужденный по статье 286 часть 1 УК РФ уволенный с исправительной колонии, в которой он работал начальником, работать в муниципальном учреждении (спортивно-оздоровительном комплексе) в должности директора. ? В настоящее время на него опять возбудили уголовное дело.
Суд установил:
Суд признает верным и обоснованным предъявленное обвинение и квалифицирует действия ХХХХХХХХ по статья 286 часть 1 Уголовного кодекса РФ – совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан либо охраняемых законом интересов общества и государства.
Суд не находит оснований для назначения дополнительного наказания ХХХХХХХ, в соответствие с ч.3 ст.47 УК РФ в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в частности в органах уголовно-исполнительной системы РФ), поскольку, согласно ст.9 ПоложениПоложениПоложения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от N 4202-1, ограничением в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении является наличие судимости, в том числе и снятой, либо погашенной. При этом, в соответствие с Указом Президента РФ от N 1100 "О реформировании уголовно - исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации" данные положения распространяются на порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе РФ.
Ранее он работал начальником исправительной колонии строгого режима, но после суда уволили. А теперь он сразу после увольнения с исправительной колонии работает в должности директора спортивно-оздоровительного учреждения, где занимаются дети, да и к тому же учреждение муниципальное.
Были и обращения в прокуратуру и в муниципальные органы, но они все время отписываются и говорят, что он не представляет опасности и имеет право занимать эту должность.
Имеет ли он она это право? Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Не имеет права работать. Увольняют ранее осужденных. Педагогическая и воспитательная деятельность запрещена тем, кто ранее был осужден. Тем более, что опять дело возбудили.
В результате принятия Федерального закона N 387-ФЗ Трудовой кодекс пополнился новой нормой. Это ст. 351.1. В ней перечислены направления трудовой деятельности, для занятия которыми устанавливаются определенные ограничения. Речь идет о деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних. А также организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания. Ограничения касаются и сферы детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
СпроситьЗдравствуйте! Должность, которую занимает этот гражданин не относится к педагогической деятельности. Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, судом не установлены. Вот и получается, что законных оснований для его отстранения от занимаемой должности не имеется. Если директор справляется со своими обязанностями, то уволить его сложно. И в муниципальном органе это понимают. Если Вас не устраивает директор, имеются какие-то нарушения в его деятельности, обращайтесь в вышестоящую прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация