Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это значит, что отгулы я могу брать только в каникулы, а две недели за свой счет, только если разрешит директор?

11.08.2010, 17:05
• г. Касли

Что делать. Я работаю в школе, с 1 сентября начало учебного года, но так получилось, что с 1.09 по 11.09 10 я могу съездить на отдых с ребенком. У меня 20 отгулов, возможность взять две недели за свой счет (ребенок 6 лет) но администрация не дает ни отгулы, ни неоплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что все решается с согласия администрации. Это значит, что отгулы я могу брать только в каникулы, а две недели за свой счет, только если разрешит директор? Как быть? Кто прав? Заранее спасибо, с уважением Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, в ст. 128 Трудового кодекса РФ сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской. Придется договариваться с работодателем. С уважением, Н.Б.А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России