Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли делать приказ на предоставление отпуска по беременности и родам, ведь есть листок нетрудоспособности?

13.08.2010, 05:06
• г. Корсаков

Обязательно ли делать приказ на предоставление отпуска по беременности и родам, ведь есть листок нетрудоспособности?

Спасибо. Галина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина.

Я Вам уже отвечал - О Б Я З А Т Е Л Ь Н О.

Или Вы ждёте что вам кто-то ответит нет?

Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия (отсутствие приказа) как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Не рискуйте.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
12.08.2010, 05:00

Ведь есть листок нетрудоспособности?

Я не нашла ответа в доступной мне юр.литературе на вопрос - нужен ли приказ при предоставлении отпуска работнице по беременности и родам. Ведь есть листок нетрудоспособности? Спасибо. С уважением. Галина.
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2017, 18:35

Как оплачивается листок нетрудоспособности по беременности и родам преподавателю, выполнявшему длительный отпуск?

Преподаватель школы искусств взял длительный отпуск (1 год). Не за долго до окончания этого длительного отпуска, он уходит в отпуск по беременности и родам. Как оплачивать листок нетрудоспособности по беременности и родам: с момента, когда заканчивается длительный отпуск или с того числа, когда открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
07.11.2017, 12:08

Что делать, если работница не собирается писать заявление на отпуск по беременности и родам

Работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, а заявление на отпуск по беременности и родам не собирается писать. Что делать?
Читать ответы (4)
Ольга
04.07.2008, 20:05

Женская консультация выписывает мне листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 июля (30 недель беременности).

Женская консультация выписывает мне листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 июля (30 недель беременности). Я же хочу продолжить работать до 4 августа. Имею ли я право написать заявление, а работодатель удовлетворить заявление о предоставлении мне отпуска по беременности и родам с 5 го августа, при том, что листок нетрудоспособности датирован 14-ым июля?
Читать ответы (1)
Маргарита
14.01.2019, 19:16

Преждевременные роды на 23-24 неделе - срок больничного по приказу 624 н п 49 или по Федеральному закону?

У меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.), правильно ли это ведь есть Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.) • Очень странно получается по приказу 624 н, при преждевременных одноплодных родах блн увеличивается на 16 дней, а при преждевременных многоплодных родах уменьшается на 36 дней, я в недоумении, помогите разобраться.
Читать ответы (4)
Наталья
16.02.2006, 19:03

Я собираюсь уходить в декретный отпуск, у меня следующий вопрос

Я собираюсь уходить в декретный отпуск, у меня следующий вопрос, если листок нетрудоспособности будет выдан с 20.03,а я собираюсь работать до 1.05 и соответственно заявление по отпуску по беременности и родам предоставлю 1.05,а листок нетрудоспособности с 20.03,будет ли мне выплачена зарплата за отработанные дни в марте и апреле, ведь теоритически в это время я должна буду находится в отпуске, а фактически буду работать, и в каком размере мне будет оплачен отпуск по беременности и родам? Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Вероника Игоревна
08.07.2014, 15:29

Оформление отпуска при выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам

Сотруднице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 20.06.2014 г. Можно ли оформить приказ на такой отпуск от 23.06.2014 г. и в нем написать, что сам отпуск предоставить с 20.06.2014 г.? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2006, 10:36

Возможное прерывание очередного отпуска сотрудницы из-за беременности и родов и условия предоставления отпуска после окончания

Сотрудница с 20 ноября по 08 января ушла в очередной отпуск. Но с 1 декабря принесла листок временной нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам. Прерывается ли ее очередной отпуск, и предоставляеися ли он ей после окончания отпуска ао беременности и родам? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
17.03.2016, 06:21

Кто подписывает листок нетрудоспособности вместо главного бухгалтера, ушедшего в отпуск по беременности и родам?

Главный бухгалтер оформляет листок нетрудоспособности в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Кто подписывает за него листок нетрудоспособности в графе подпись главного бухгалтера?
Читать ответы (5)