Имеет право работодатель возложить на беременную женщину работу другого сотрудника, на время его отпуска? Но и свою работу тоже не отменяют, а дрполнительную не оплачивают. Работаю официально по ТК.

Здравствуйте! Не имеет такого права

Возможности работодателя по перераспределению обязанностей беременной женщины во время отпуска другого сотрудника

2. Имеет ли право на время отсутствия другого сотрудника возложить его обязанности на беременную?

Здравствуй! У меня несколько вопросов. 1. Имеет ли право работодатель послать беременную женщину в командировку? 2. Имеет ли право на время отсутствия другого сотрудника возложить его обязанности на беременную? 3. Уволить в случае нарушения дисциплины (какие это могут быть нарушения)?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить беременную женщину, замещающую другого сотрудника в декретном отпуске?

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, если она трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника. Спасибо!

Читать ответы (6)

Право на увольнение беременной работницы, принятой на время декретного отпуска

Вопрос по поводу увольнения работника: женщина была принята на время декретного отпуска сотрудника и на данный момент тоже беременна и собирается в декретный отпуск в ноябре. В сентябре же выходит основной работник. Имеем ли мы право уволить беременную женщину, принятую на время декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха

Работодатель оформил своему сотруднику ежегодный отпуск, но это время сотрудник не отдыхал, а работал за другого отсутствующего сотрудника. Документы никакие кроме отпуска оформлены не были. Что нарушил в данном случае работодатель.

Читать ответы (2)

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, если трудовой договор заключен на период находящегося в декретном отпуске сотрудника.

Читать ответы (1)

Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?

Как быть в следующей ситуации? Я устроена на работу педагогом-психологом в школу на время декретного отпуска. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я ухожу в декретный отпуск, а девушка выходит с декретного отпуска в одно и то же время? Мой работодатель сказал, что они могут меня уволить, так как я оформлена по срочному договору (на время декретного)... Неужели, беременную женщину имеют право уволить с работы?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель не трудоустраивать на работу официально беременную, если она у него работа пол года не официально?

Имеет ли право работодатель не трудоустраивать на работу официально беременную, если она у него работа пол года не официально?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?

Читать ответы (2)

Возможно ли заставить сотрудника заменять отсутствующего коллегу во время отпуска без выполнения своих обязанностей?

На время отпуска другого сотрудника может ли начальник заставить без согласия замещать его, свою работу при этом НЕ выполняю, а только работа за отсутствующего сотрудника.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника, замещающего основного работника в декретном отпуске?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, а сейчас хотят сократить, хотя основной сотрудник еще не вышел на работу (декретный отпуск еще не закончился). Имеет ли работодатель право меня уволить? Работаю в больнице, БСМП, бюджетная организация.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности работодателя по перераспределению обязанностей беременной женщины во время отпуска другого сотрудника

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов