Как защитить свои права при угрозе сокращения зарплаты и перевода на новую должность?
₽ VIP
Помогите, пожалуйста, с решением такой проблемы:
я работаю инженером-сметчиком в одной компании (по професии экономист и строитель), обязанности выполняю свои хорошо. Но недавно мне сказали, что на моё место хотят взять более опытного сотрудника. Меня не сокращают, а предложили 3 вакансии с меньшей з/п. Правомерно ли это? как себя защитить свои права?
Доброе утро, Дарья.
Пока ни каких оснований для вашего перевода на другую ниже оплачиваемую работу я из вашего вопроса не вижу.
Главное вам самой не дать себя запуТать и запуГать. Не поддавайтесь на уговоры своего работодатели и не пишите каких-либо заявлений с просьбой вас перевести.
На любое предложение работодателя, отвечайте я подумаю пару дней.....и быстро с информацией к нам на сайт.... поможем и подскажем как вести себя.
А сейчас, если не опасаетесь раньше времени испортить отношение с работодателем, можно обратиться с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья, совершенно неправомерно. Перевести на другую работу с меньшей зарплатой работодатель имеет право на срок не более одного месяца в связи с производственной необходимостью. Перевести постоянно на другую работу работодатель может только с Вашего согласия. В случае незаконного перевода обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
