На мой вопрос, почему в расчет не включена оплата за неиспользованный отпуск?

Собираюсь скоро увольняться из частной фирмы. Появились вопросы. 1. Если у меня есть неиспользованный отпуск 2 недели, то должен ли я писать заявление на увольнение за 2 недели (2 недели потом отрабатывать) или меня должны сразу уволить без отработки. 2. Неиспользованные отпуска входят в стаж работы на фирме? Т.е я увольняюсь 1 июля и у меня есть неиспользованный отпуск 2 недели, тогда в трудовой должны поставить дату увольнения 15 июля? 3. Как должна производиться оплата неиспользованного отпуска за 2006 год? По зарплатам того года или года увольнения?

Входит ли расчет при увольнении и оплата за неиспользованный отпуск в расчет при начислении пенсии. Какие статьи оплат не учитываются при расчете пенсии.

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.

Я, проработав 1 год и 2 месяца, увольняюсь по собственному желанию. За первый год работы отпуск израсходовала. Должны ли мне при расчете уплатить пособие за неиспользованный отпуск (в отпуске была за полгода до увольнения). Заранее спасибо!

Вопрос насчет предоставления неиспользованного отпуска при увольнении. У нас на фирме предоставляется отпуск 28 дней в год 2 частями по 14 дней. Если я отработаю в фирме 2 года и месяц, при этом использую отпуск за 1,5 года, то мне должны будут оплатить отпуск за 7 месяцев? Как он будет рассчитываться (продолжительность)? Для рассчета отпускных будет браться последняя зарплата за год или на то время, когда должен был быть преддоставлен отпуск.

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут. Спасибо.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется количество отработанных месяцев. В моем случае это окончание отпуска в прошлом году - 22 июля 2013 года. И увольнение 25 марта 2014 года? Получается 8 месяцев. 42 дня ежегодный отпуск: 12 месяцев х 8 отработанных месяцев = 28 дней неиспользованного отпуска.

Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч. Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.

Задал недавно вопрос с таким содержанием: "Собираюсь увольняться с места работы, проработав ровно полгода. Должны ли мне при увольнении выдать отпускные вместе с зарплатой (по сути свой первый отпуск я мог брать буквально через несколько дней после увольнения)? Существуют еще еще какие-либо материальные обязательства работодателя при у вольнении сотрудника?" На что от Юридической фирмы "КУШКО и Партнеры" был получен очень оперативно ответ - большое спасибо. " последний день увольнения Вам должны выплатить з/п и задолженность по ней (если есть), а также компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск." Но вот возник вопрос (точнее уточнение): учитывается ли испытательный срок (3 месяца) при отсчете тех 6-ти месяцев, когода я могу брать отпуск? Т.е. если учитывать испытательный срок, то я в компании проработал ровно 6 месяцев, если же испытательный срок не учитывать - то время работы составляет 3 месяца. Должны ли в таком случае выплачивать отпускные. Благодарю за ответ.