Правомерность отстранения врача-акушера-гинеколога сменного графика от работы во время обучения по ультразвуковой диагностике после случая с тяжело больным ребенком

Я гражданка РК, врач акушер-гинеколог. Хочу пройти первичную переподготовку по Ультразвуковой диагностике в России. Смогу ли я потом работать по данной специальности в РК? Засчитается ли моя учеба?

Я врач акушер-гинеколог, на моем дежурстве родился ребенок в тяжелом состоянии. Родственники подали в прокуратуру и следственный комитет заявление о проведении разбирательства обстоятельств, но история болезни еще не изымалась. В ходе внутреннего разбирательства главный врач обвинил меня в неквалифицированных действиях и возлагает на меня вину за состояние этого ребенка. ...и отстранил меня от работы. Правомерно ли это и что делать?

Я врач, работаю на 1,5 ставки, по основной специальности акушер-гинеколог 1,0 ставки и 0,5 совместительство врачом ультразвуковой диагностики, также есть совместительство декларантом в стационаре. Пришло время идти в декрет и в кадрах сказали, что перед выдачей больничного листа по беременности и родам, меня уволят как врача узд и врача-дежуранта. Получается что больничный лист оплатят только как врачу работающему на 1,0 ставки. Правомерно ли это? Спасибо за отзывчивость.

Я врач-акушер гинеколог. На какие специальности можно пройти переподготовку?

Врач-бактериолог (парамедицинская специальность) противотуберулезного диспансера. Отправляют на учебу по линии ГО без моего согласия (учеба рассчитана на специалистов хирургического профиля - по разнарядке) . насколько правомерны действия руководства? Обучение не по моей специальности.

Работаю врачом, планирую профессиональную переподготовку за свой счет. Может ли главный врач не отпустить меня на учёбу?

Я работаю врачом-рентгенологом. Имею сертификат акушер-гинеколога. По просьбе главного врача я написала заявление, с просьбой разрешить мне работу врачом акушером-гинекологом на амбулаторный приём в поликлинику, на период учёбы другого акушер-гинеколога, без дежурств на дому и сверхурочных работ. В приказе указано: в связи с учёбой учёбой врача акушер-гинеколога ФИО, с 21.04 по 21.06.2014. временно возложить обязанности без дежурств на дому и сверхурочных работ, так же работ по оказанию мед. помощи пациентам гинекологического и акушерского профиля в условиях стационара акушера-гинеколога ФИО с оплатой 100% оклада акушер-гинеколога на амбулаторный приём в поликлинику. В шапке приказа написано: О работе врача акушера-гинеколога ФИО (мои данные). В самом приказе я не расписывалась и в книге приказов так же не расписывалась, так как меня об этом не просили. Но у меня есть ксерокопия этого приказа (на самом приказе стояла подпись главного врача и печать), ксерокопия не заверена, так как специалист отдела кадров на учёбе. Скажите пожалуйста: правильно ли написан приказ и обязательно ли моё заявление? Имею ли право забрать заявление, но продолжать работу врачом акушером-гинекологом на указанный период? Если главный врач откажется мне платить за проделанную работу, сказав что приказа нет - будет ли действительна ксерокопия приказа для суда? Спасибо, с уважением Оксана Ивановна..

Будет ли сохраняться стаж работы по специальности врач акушер-гинеколог, если я буду работать по основному месту работы врач узи, а врач акушер-гинеколог по совместительству (внешнему)?

Является ли специальность врача ультразвуковой диагностики обязательной для сертификации, и могу ли я настаивать на внесении в трудовую книжку записи о работе по этой специальности в случае отсутствия сертификата на момент работы, если назначена на работу была официальным приказом главного врача?

Работаю врачом терапевтом в ЦРБ, хочу пойти на переподготовку по УЗИ диагностике оплатив сама за учебу. ЦРБ может мне это оформить как учебу и платить зарплату во время обучения или нужно взять отпуск без содержания на время учебы?