Компенсация не нормированного рабочего дня и дополнительных дней отпуска - что предусмотрено договором и как это должно компенсироваться?

25.06.2016, 11:55

• г. Вологда

У меня по договору не нормированный рабочий день, предоставляется 4 доп. дня к отпуску. Приезжаем на работу в 3 н. ночи периодически и требуют чтоб работали до 17 часов. Ссылаются на дни предостов. К отпуску. Как должно компенсироваться всё это.

Читать ответы (2)

Нормированный рабочий день
Работа в дни отпуска
Работа ночью

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

25.06.2016, 11:58,

г. Чебоксары

Двойная оплата.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

25.06.2016, 11:58,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. По действующему законодательству ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ).

На работника, который трудится в режиме ненормированного рабочего дня, как и на любого другого, распространяются общие правила: норма рабочего времени; ежедневная продолжительность труда; распорядок дня и другие.

Такие работники на общих основаниях пользуются выходными и нерабочими праздничными днями, однако в силу специфики работы для них введены особые правила регулирования рабочего времени.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация не нормированного рабочего дня и дополнительных дней отпуска - что предусмотрено договором и как это должно компенсироваться?

Вологда - онлайн услуги юристов