Как написать объяснительную записку в связи с невыполнением установленного плана?

Здравствуйте! В простой письменной форме

Начинайте так "Невыполнения мной плана было вызвано следующим...

Я такой-то такой-то (Ф.И.О.) являюсь тем-то тем-то(инженер и т.д.) сообщаю о том, что план не выполнен по следующим причинам:

В объяснительную обосновывайте своей должностной инструкцией, трудовым договором, а также нормами ТК РФ и фактическими обстоятельства вменяемого нарушения трудовых обязанностей.

Пишите в произвольной форме .

Юлия, а что Вам еще порекомендовать? Сказать, что ее надо написать на бумаге в письменном виде ручкой? Какой ответ ожидаете? Составление документов вообще говоря платная услуга юриста. Но такого рода документ Вы можете составить сами как считаете нужным. Нет необходимости там ссылаться на какие-то законы и т.п.

Если у Вас какое-то неприятие словосочетания "произвольная форма", не буду ее упоминать, но суть от этого не меняется.

Напишите, почему не выполнили план, напишите, что его выполнение от Вас не зависит, Вы старались как могли, прилагали все зависящие от Вас усилия и т.п.

Юлия, здравствуйте.

В объяснительной можете указать на отсутствие Вашей вины в невыполнении плана - без конкретики. Работодатель не вправе применить к вам какие либо санкции в связи с невыполнением плана, если в этом отсутствует Ваша вина.

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

Алия, добрый день. Объяснительная записка по невыполнению плана? В чем ваш вопрос? В случае ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей перед применением мер дисциплинарной ответственности с вас обязаны взять объяснения.

Здравствуйте! Требование написать объяснительную работодатель должен вам выразить в письменном виде (в ТК конечно такого требования нет, но на практике желательно). Далее-если выполнение плана по продажам входило в ваши должностные обязанности-это один момент. Второй-были ли вы ознакомлены под подпись в приказе/распоряжении работодателя об утверждении плана по продажам на конкретный период-это второй момент. Третий момент-основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Просто так вас работодатель не уволит. Тем более за одно дисциплинарное взыскание (которое еще он должен правильно оформить). Если ваши права будут нарушены, можно писать жалобу в труд инспекцию и обращаться в суд.

Это зависит от вашего трудового договора, правил внутр труд. Распорядка, надо читать это.

В чем ваша трудовая функция.

Если вы продавец и не продаете, то это несоответствие занимаемой должности.

Вы можете подать жалобу в Труд. инспекцию.

Здравствуйте!

Нет. Это совершенно неправомерно.

Можно подобрать для вас грамотный вариант написания. А также порядок действий в такой ситуцаии.

Надо бороться за свои права.

Трудовой кодекс обязывает работодателя, прежде чем привлечь к дисциплинарной ответственности, запросить объяснительную.

Здравствуйте, Валерия!

Все зависит от вашей должности, выполняемой работы, инструкций и иных нормативных документов предприятия.

Увольнение на основании невыполнения плана продаж не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, однако имеются и иные основания увольнения по инициативе работодателя.

Отмечу, что этот вопрос достаточно жестко регулируется трудовым законодательством, здесь имеет значение форма, а не содержание.

Удачного дня!

Добрый день! В рассматриваемом случае невыполнение плана по продажам - не основание для увольнения работника. Объяснительная записка пишется в свободной форме, в которой излагаются обстоятельства исполнения должностных обязанностей.

Писать объяснительную не обязаны, уволить могут только при наличии оснований.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Валерия Валерьевна, люди зря боятся писать объяснительные, наоборот, напишите, и распишите там, что сделали все что было в Ваших силах для выполнения плана.

Законным основанием для увольнения это быть не может, а вот снять премию, если она в вашей организации полагается за выполнение плана, вполне могут.

В случае незаконного увольнения Вам надо обратиться в суд с иском, срок 1 месяц.

Здравствуйте вот так изложите всё это в своей объяснительной как написали в этом вопросе Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Составление документов - услуга платная. Не всегда, когда требует руководство, следует давать письменные пояснения в виде объяснительной. Для оказания Вам подробной консультации и поиска оптимального решения Вашего вопроса, можете обратиться к адвокату лично.

Так и напишите в объяснительной с приложением видеозаписей с камеры наблюдения за вашим рабочим местом. Где видно что клиенты даже не приближались к вам, а навязывать услугу встречая у входа в банк каждого посетителя вы не имеете права... Но если прикажут-то конечно будете это делать.

Вы не обязаны и не должны ничего писать, такого вообще законом не предусмотрено и никаких санкций к Вам не будет, это незаконно.

Рекомендую обратиться в ГИТ для проведения проверки.