Как написать объяснительную записку о невыполнении плана.
Как написать объяснительную записку о невыполнении плана.
Руководство требует написать объяснительную записку (настаивает именно на объяснительной а не на пояснительной записке) по поводу невыполнения плана продаж марта и плана продаж квартала. Причины невыполнения отсутствие продукции на складе и закрытие клиентов.
если трудовым договоров выполнение плана возложено на вас в виде основных труд обязанностей, то за их не выполнение вы да, пишете объяснение
СпроситьМой руководитель запросил написать объяснительную записку о невыполнении плана продаж за 3 мес., план был выполнен на 75% за этот период. Из 3 мес. я был на больничном 25 дней. Могут ли мне объявить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана, хоть я и был на больничном и поэтому не смог его выполнить на 100%?
Дисциплинарное взыскание за невыполнение плана по причине болезни Вам назначить не могут, в прочем как и применить другие законные меры воздействия.
СпроситьНет не могут. Существует определенный порядок относительно дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарное взыскание - это предусмотренный ТК РФ вид наказания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Точного определения понятия трудовых обязанностей ТК РФ не содержит. Проанализируем нормы права и определим содержание данного термина.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Если договор не был оформлен надлежащим образом - на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 16 ТК РФ). Как только трудовые отношения установлены, работник приобретает права и обязанности, указанные в ст. 21 ТК РФ. В частности, работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества).
Дисциплина труда как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, принятым в организации, является неотъемлемой частью трудовых отношений. Создание условий труда, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда, является обязанностью работодателя. Важную роль в этом играют правила внутреннего трудового распорядка (далее - правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).
Можно сделать вывод: понятие "трудовые обязанности работника" включает в себя понятие "дисциплина труда" и находит свое отражение в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре. Таким образом, если работник по своей вине нарушил трудовые обязанности (включая должностные обязанности, дисциплину труда), предусмотренные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Однако следует помнить, что положения указанных документов не должны противоречить нормам ТК РФ и других федеральных законов.
Если Вы будете не согласны, Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьCменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?
Объяснительная (по смыслу ближе к "оправдательной", "покаятельной"), пишите пояснительную (что раскрывает детали произошедшего,для тех, кто не особо понял).
СпроситьЕсли по ТК, то там содержиться понятие "объяснительная записка"(как документ, составляемый работником в свое оправдание)
СпроситьПомогите пожалуйста написать объяснительную записку о невыполнении плана по состоянии здоровья и отсутствием на работе из за учебы по повышении квалификации.
Добрый день. Любые подобные записки надо писать в произвольной форме с изложением обстоятельств дела на имя лица, которому она предназначена. Юристы готовят письменные документы только платно.
СпроситьПишите в свободной форму - куда, от кого, изложите ситуацию и ваши доводы, почему не смогли справиться с заданием - укажите что причинауважительная.
СпроситьЯ работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.
Объяснительные записки пишутся, когда наложено в отношении работника дисциплинарное взыскание. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания возможно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьИван, если Вы не согласны с дисциплинарными взысканиями, обжалуйте их в судебном порядке, могу Вам в этом помочь.
СпроситьТо есть вы докладную записку хотите написать на руководителей подразделений, так? Хотите на них пожаловаться? Не совсем поняла вашу цель. Объясните в чем суть вашего вопроса, поможем.
СпроситьКак составить обьяснительную записку о невыполнении плана повышения квалификации сотрудников в связи с болезнью двух сотрудников и увольнением одного? Пример если можно.
Причины есть, низкий поток покупателей, нет рекламы, нет размеров.
Но эти причины, они типа не актуальны, и не знаю что писать.
СпроситьЗдравствуйте, пишите так как есть, стойте на своем, если Вас попробуют лишить премии или зарплаты идите в трудовую инспекцию. Удачи Вам.
СпроситьКак правильно написать объяснительную о невыполнение плана продаж за январь 2015. В стране проблемы, упала потребительская способность, а планы выставлялись по октябрю 2014.
объяснительная записка пишется в свободно форме с обязательным указанием причин и следствий.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите в произвольной форме- так и пишите , что невыполнение плана -не ваша вина
СпроситьЗдравствуйте! Начальник попросил объяснительную: почему не выполнил работу? сроки не нарушены, загруженность большая у меня. Начальник не понимает. Как быть? Как правильно написать объяснительную.
СпроситьТак и пишите, что не выполнил работу ввиду большого объема, что вы не можете справиться. Если нужно, делайте хронометраж рабочего времени.
Спросить