Хочу взять опеку над двоюродным братом. Какие выплаты мне положены?

Единовременное пособие, выдаваемое после завершения процедуры установления опеки, размер которого зависит от количества детей и степени их нуждаемости, и выдается только на их содержание. Но когда в семью на воспитание передано два и более ребенка, оно выплачивается на каждого. Единовременное пособие опекунам несовершеннолетних детей 15050,75 руб.

Обратиться за назначением можно, если со дня решения об установлении опеки (попечительства) прошло не более 6 месяцев. При этом опекун может рассчитывать на личное, дополнительное пособие.

Ежемесячное пособие. Опекуны, являясь представителями своих подопечных, обязаны заниматься их воспитанием и представлением законных интересов, а материальную сторону вопроса берет на себя государство. Оно обеспечивает опекаемого до достижения им 14-летнего возраста, размер пособия устанавливается в регионе проживания.

Так, опекунам в 2016 г. предусмотрены следующие выплаты:

для неработающих – 2908 рублей 62 копейки на первого, и 5817 рублей 24 копейки на второго и последующих детей;

для работающих – 40% от среднего заработка, но не более 21547 рублей 52 копеек.

Пособие назначается и выплачивается по месту проживания опекуна и его подопечного.

Сроки выплат пособий:

единовременное пособие оформляется, если за ним обратились не позднее 6 месяцев после вынесения решения об установлении опеки, тогда оно назначается и выплачивается в течение 10 дней с даты приема заявления с необходимыми документами;

ежемесячное пособие назначается, если за ним обратились не позднее 6 месяцев после заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, тогда оно выплачивается за весь период, в течение которого опекун имел право на выплату пособия.

Вопросы о том, какие льготы и выплаты положены опекунам, имеют регламентированный характер и закреплены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ, а также в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Что касается размера пособия опекунам в 2016 году, то он устанавливается соответствующим постановлением Правительства РФ.

Трудовые льготы

декретный отпуск, пока подопечный не достиг 3-летнего возраста (ст. 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ);

отпуск по болезни опекаемого ребенка возрастом до 7 лет – на весь период болезни, с 7 лет - до 15 дней по каждому случаю заболевания;

опекун вправе иметь неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТКРФ);

не работать в ночное время при наличии детей в возрасте до 5 лет (ст. 96 ТКРФ);

опекун имеет право отказаться от командировок, сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни при наличии детей в возрасте до 5 лет (ст. 259 ТКРФ);

имеет возможность получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, если подопечный ребенок - инвалид (какие льготы детям-инвалидам предусматривает государство?) (ст. 262 ТКРФ);

ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен предоставляться по его желанию и в удобное для него время, если опекаемый ребенок-инвалид (ст. 262.1 ТКРФ);

ежегодный неоплачиваемый дополнительный отпуск в удобное для него время продолжительностью до 14 дней, если опекаемый ребенок-инвалид (ст. 263 ТКРФ);

ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 14 дней при поступлении несовершеннолетнего подопечного в ССУЗ или ВУЗ. Если в семье два или более детей, то отпуск предоставляется для каждого из них один раз (ст. 322 ТКРФ).

Налоговые льготы

Важно отметить, что лицам, оформившим опеку, предоставляется право на стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ:

Стандартный налоговый вычет исчисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний подопечный. Это означает, что с суммы заработной платы не взимается подоходный налог 13%;

Вычеты на детей предоставляются в следующих размерах:

1 400 руб. — на первого и второго взятого под опеку;