Отказ работника от прохождения медицинского осмотра и последующие правовые последствия
Работник отказывается проходить очередной мед. осмотр, он работает во вредных условиях труда, подписать уведомление о необходимости пройти мед. осмотр отказался, составили Акт об отказе. Далее объявили выговор за нарушение требований статьи 213, 214 ТК РФ, он опять отказался ознакомиться с документом. Снова предоставили ему повторное уведомление о необходимости пройти мед. осмотр, он снова отказался подписать уведомление и дать объяснение своего отказа, составили акт об отказе, отстранили приказом от работы, с приказом снова отказался ознакомиться. Приняли решение об его увольнении по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, так как дисциплинарное взыскание уже объявили (выговор), а он заявился и просит выдать ему трудовую книжку, то он будет оформлять пенсию и ему в пенсионном сказали, что мы не имеем права его уволить пока он не оформит пенсию? Что делать?
Имеете право уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация