Может ли быть участником вновь открывшаяся компания на организацию питания в санаториях?

ООО розничная торговля, можем ли мы участвовать в аукционе по организации горячего питания в лагере?

Мы вновь открывшаяся организация с февраля месяца 2017 года, набор кандидатов на работу произошел в мае месяце, подскажите пожалуйста, нам нужно подготовить график отпусков работников на этот год, и каким числом его утверждать, и отпуск предастовлять работникам по истечении 6 месяцев работы при этом давать полный отпуск либо за фактически отработанное время?

Нужна ли лицензия для оказания услуг по организации лечебного питания.

Работаю в ФГУ реабелитационном центре подведомственном ФСС РФ официанткой. В рекомендательном письме в курортно-саноторных учреждениях подведомственных ФСС РФ четко указано, что 1 официант должен обслуживать 28 человек, В 2008 г 15 официантов обслуживали 240 человек (питание в две смены, меню заказное), график работы два дня через два (с семи утра до девяти часов вечера) С 2009 г количество обслуживаемых увеличелось до 360 человек (питание в одну смену, меню заказное) график работы два дня через два (с семи утра до девяти часов вечера), нагрузка в два раза больше, количество ставок не изменилось, зарплата тоже. Ведется два табеля. Один, как мы работаем на самом деле (по 13 часов, два через два), другой, по графику 40 часов в неделю и по нему начисляется заработная плата. По второму графику получается, что ставок у нас достаточно, но работаем мы по первому, у нас две смены официанток и норму часов мы вырабатываем, есть переработка. Не является ли подмена графика нарушением наших трудовых прав? Как добиться у руководства увеличения ставок (мы подозреваем, что ставки есть и руководство получает наши деньги) Как добиться чтобы нам внесли в трудовой договор пункт о норме обслуживания? Куда обращаться за ответами на поставленные вопросы? Является ли наша организация бюджетной, руководство утверждает, что нет.

Уточните номер постановления, в котором указано, что столовая на предприятии может работать для организации питания работников?

Куда и как обращаться по открытию, аренде земельных мест под повильоны кафе в Москве, в спальных районах и в близи общественного транспорта, павильоны предполагаются иметь собственные, куда обращаемся? Участвуем ли в тендерах? (в каких), какие доки понадобятся если это ип?

Генеральный директор санатория (частный капитал) имеет юридическое образование, избран на пять лет Общим собранием акционеров, по поручению которого Советом директоров с последним заключен трудовой договор. В санатории также есть главный врач. Крайздравотдел направил предписание об устранении несоответствия образования (отсутствие медобразования) генерального директора. Правомерны ли требования крайздравотдела? Спасибо. Ольга Ивановна.

Знакомый предлагает стать соучередителем благотворительного фонда. Какие могут быть риски, подскажите пожалуйста!