Здравствуйте! Оклад уменьшить не имеют права.Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.Ст.129 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Филин С.П. 4.6

24.06.2016, 12:54,

г. Саратов

Зарплата должна выплачиваться в дни, оговоренные в Вашем трудовом договоре. И не важно были ли задания от директора или нет, если у Вас фиксированная зарплата.

Спросить

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

24.06.2016, 12:54,

г. Барнаул

это нарушение.-все дни находился на работе, значит должна быть начислена з/п. Согласно ст.135 Трудового кодекса, заработная плата начисляется сотрудникам исходя из системы оплаты труда на конкретном предприятии, и об этом должно быть прописано в трудовом договоре.

Спросить

Юрист

Мешков А. В. 4.0

24.06.2016, 12:54,

г. Санкт-Петербург

Оклад должны платить в любом случае тот который в трудовом договоре

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное урезание оклада - кто несет ответственность и как защитить свои права согласно законодательству?

Москва - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права при невыплате обещанной зарплаты на новой работе

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Бухгалтер недоплачивал зарплату несколько лет, за какой период обязаны пересчитать и выплатить недоплаченную сумму.

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?

Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения