Могу ли я ссылаться на эту статью и не отрабатывать?
Вопрос:
Я работала у ИП 5 месяцев, узнала что работодатель не платит налоги на меня, я решила уволиться. Написала заявление на увольнение, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели. Я смотрела кодекс ст. 80 ТК и там прочитала, что если работодателем нарушено трудовое законодательство и др. нормативные акты, то он должен расторгнуть ТД до истечения срока отработки. Считается ли не выплата налога и несоблюдение условий трудового договора нарушением законодательства. Могу ли я ссылаться на эту статью и не отрабатывать? Или могу ли я взять дни отработки в счет отпуска, т.к. у меня за 5 месяцев работы есть дни отпускные в кол-ве 11.?
Благодарю.
Неуплата налогов является преступлением, а не наршением Трудового Законодательства. Вы можете потребовать увольнения сразу или сначала взять отпуск и написать заявление об увольнении сразу по его окончании, потребовать всех выплат - зарплаты, отпускных. А в случае сопротивления руководства пообещайте ему обратиться в Прокуратуру, т.к. неуплата налогов и страховых сборов уголовная статья 199 УК РФ - до семи лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Процедура установления нарушения работодателем трудового законодательства
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Кто должен устанавливать нарушение трудовых прав - норма и ответственность
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Отказ работодателя от увольнения без отработки в 2 недели на испытательном сроке
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
