Могу ли я ссылаться на эту статью и не отрабатывать?
Я работала у ИП 5 месяцев, узнала что работодатель не платит налоги на меня, я решила уволиться. Написала заявление на увольнение, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели. Я смотрела кодекс ст. 80 ТК и там прочитала, что если работодателем нарушено трудовое законодательство и др. нормативные акты, то он должен расторгнуть ТД до истечения срока отработки. Считается ли не выплата налога и несоблюдение условий трудового договора нарушением законодательства. Могу ли я ссылаться на эту статью и не отрабатывать? Или могу ли я взять дни отработки в счет отпуска, т.к. у меня за 5 месяцев работы есть дни отпускные в кол-dt 11
Здравствуйте. Если на Вас не отчислялись налоги с з/п, то скорее всего Вы вообще неофициально работаете. Поэтому и отрабатывать ничего не надо. Ну,а если все таки официально, то можно в трудовую инспекцию обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства и в прокуратуру. И конечно не отчисление зарплатных налоговов, это тоже нарушение трудового законодательства, ведь налоги платятся на ваше социальное обеспечивание как в настоящее время, так и на будущее (пенсия).
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Процедура установления нарушения работодателем трудового законодательства
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Кто должен устанавливать нарушение трудовых прав - норма и ответственность
Отказ работодателя от увольнения без отработки в 2 недели на испытательном сроке
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Мною написано и зарегистрировано заявление на расторжение трудового договора.
