Пропущен ли срок, если отправить исковое заявление по электронной почте после увольнения по сокращению штатов?
Меня уволили по сокращению штатов 25,05,2016, если я отправлю по электронной почте исковое заявление 26,06,2016 будет ли пропущен срок.
Вы не сможете подать иск по электронной почте, это не предусмотрено законом. Иск можно направить в суд по почте. Срок не пропустите.
Спросить
Я была уволена по сокращению штатов 25,05,2016 если отправлю исковое 26062016 г в суд по электронной почте пропущен у меня срок или нет.
Электронной почтой суд не принимает исковые заявления. Вы можете так же обратиться в труд. инспекцию.
А исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. В противном случае у работодателя будет возможность заявить о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. При пропуске срока его можно восстановить.
ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности
"В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.
Спросить
Мною за один день до окончания срока исковой давности было отправлено исковое заявление в суд, но по ошибке документы были отправлены не в районный, а в областной суд, который вынес определение о возврате документов истцу, будет ли тут пропущен срок исковой давности, если я сразу отправлю документы.
Здравствуйте!
Да, будет пропущен срок исковой давности, т.к. ошибочно направленные документы не являются уважительной причиной для восстановления сроков исковой давности.
Тут уж Вам приходится надеяться только на лояльность судьи.
СпроситьРаботодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Да, может.
Это право работодателя вводить новые шаты или сокращать их, или отменять сокращение штата.
Спросить
Нет требовать увольнения по сокращению штата Вы не можете. Уволиться можно по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, либо по соглашению сторон.
СпроситьУ нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Самому нельзя уволиться по сокращению штата, так как это расторжение ТД по инициативе администрации.
Хотя имеется судебная практика обязывающая работодателя расторгнуть ТД в срок указанный в уведомлении.
Попробуйте поговорить с работодателем о применении ст. 180 ТК РФ.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи.
СпроситьМеня уволили в июне 2014 года в связи с сокращением штатов, а в марте месяце 2015 г. я узнал, что фактически сокращения штатов не производилось. Штатное расписание утверждается ежегодно директором Трансэнерго - филиала ОАО РЖД, а сокращение штата произведено директором структурного подразделения Трансэнерго - Южно-Уральской дирекции по энергообеспечению. Как быть со сроком исковой давности?
Можно ли отправить исковое заявление по электронной почте в суд, а оригиналы с подписью по почте. Сегодня последний день до истечения срока исковой давности, а на почту я не успела. Будет ли считаться днем отправки сегодняшний день. Спасибо.
Днем отправки будет считаться последний день срока исковой давности Но отправлять документы нужно по почте По электронной почте без вашей подписи не считается тправкой
СпроситьМеня уволили с работы по сокращении штатов. Какой срок подачи искового заявления в суд.
Уволили по сокращению штатов. Восстановлен судом, но до работы не допускают. Сразу же издан повторный приказ о сокращении с такой же формулировкой о причине сокращения. Законно ли это?
Вы жалобы в ГИТ и прокуратуру напишите, пусть разбираются с работодателем.
С уважением.
СпроситьВ учреждении, в котором я работаю, намечается сокращение штатных единиц.
Я сейчас нахожусь в отпуске и написала заявление на увольнение по сокращению штатов, но руководство не хочет меня увольнять. Правы ли они, или я могу настаивать, чтобы меня уволили по сокращению штатов?
Благодарю. Елена.
Увольнение по сокращению - это исключительная пререготива работодателя. Но просить вы о таком увольнении, конечно же, можете, но не настаивать. Удачи!
СпроситьМеня 01/08/2014 уволили по сокращению штатов. Через 3 месяца после сокращения ЦЗН направил в ПФ на досрочную пенсию.14 /11/2014 сдала документы в ПФ.31/12/2014 в ПФ еще пенсию не назачили. В какой срок ПФ обязан расчитать и выплатить пенсию?
Ирина Викторовна, заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее чем в течении 10 дней со дня приема такого заявления, в случае если к заявлению приложены не все необходимые документы, то дается три месяца на дооформление документов, пункт 3,5 статьи 19 ФЗ №173-ФЗ.
Спросить
