Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)?
Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии, некоторое время назад у нас сменилось руководство подразделения и сейчас предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо грозят посадить на голый оклад (три четверти общей заплаты это надбавка к окладу), мотивируя это оптимизацией структуры. При этом сами устанавливают себе совершенно неадекватные надбавки. Другую должность не предлагали, хотя в соседние структурные подразделения сотрудников набирают по 3-4 человека в неделю. Коллектив сотрудников меня полностью поддерживает. Как лучше поступить в данной ситуации? Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)?
Аттестации также не было.
Здравствуйте, Юлия!
Вам необходимо обжаловать действия администрации (если они осуществят свое намерение) в Трудовой инспекции, в случае с крупными государственным компаниями, как правило, помогает. Также неплохо бы ознакомиться с Вашим коллективным договором, где как раз прописываются все возможные надбавки и выплаты. Имеем опыт обжалования действий работодателя как в досудебном, так и в судебном порядке. Можно составить коллективную жалобу или иск, если недовольных таким положением вещей будет много.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, Вы можете позвонить по контактному телефону, указанному в нашей анкете.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация