По приезду из командировки он был уволен по собственному желанию с 02.08.2010 года.
Мой сын-студент был официально трудоустроен на время летней производственной практики в ЗАО Ленгипроречтранс в отдел инженерных изысканий на должность техника и отправлен сразу в командировку в Астраханскую область на 2 месяца.
По приезду из командировки он был уволен по собственному желанию с 02.08.2010 года.
Предложили получить деньги только за июнь месяц, на сегодня (19.08.2010 г.) деньги за июль не выплачиваются по причине отсутствия денег (как они отвечают, когда сын обращается по поводу получения зарплаты.
Трудовую книжку не выдают, предлагают купить у них за 300 рублей.
Как нам действовать? Заранее благодарю.
Надежда, напишите жалобу в районную прокуратуру, а затем (дней через 15-20) - подайте иск в суд о взыскании ЗП. Иск надо подавать в течение 3 месяцев с момента увольнения
СпроситьДобрый день.
У Вас трудовой договор на руках? Или Ваш экземпляр не отдали?
В суде нужно будет подтвердить факт трудовых отношений. Если никаких документов нет, платите за трудовую. Нужны любые доказательства, чем больше - тем лучше.
В данной ситуации Вам нужна очная консультация юриста или адвоката, тут нужно собирать доказательственную базу. Ничто не мешает работодателю уничтожить документы работника, либо просто отложить их подальше.
А в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец должен предоставить доказательства в обоснование исковых требований.
Для взыскания заработной платы в суде нужно будет доказать факт трудовых отношений и размер заработной платы.
Идеальный вариант - если у Вас на руках трудовой договор и заработная плата белая. Если его нет - смотрим выше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация