Как уволиться, чтобы не отрабатывать?

Если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его днем подачи заявления.

Здравствуйте. Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, его должны уволить в день, указанный в заявлении. Если пенсионер продолжает работать на пенсии, увольнение должнл происходить в общем порядке. То есть пенсионер должен предупредить о своем увольнении за две недели.

Можно.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Здравствуйте, Ольга! Если пенсионер увольняется не в связи с выходом на пенсию, то он обязан уведомить работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию, раньше уволиться можно только по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Приветствую Вас! Если Вы уже пенсионер, то увольнение на общих основаниях. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не нужно.

Да обязательно нужно отрабатывать или увольняйтесь по соглашению сторон.

Не согласен с предыдущим ответом. Согласно ст. 80 ТК РФ,

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Так что если пенсионер укажет в заявлении - "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" - обязаны уволить в день, указанный в его заявлении.

Пишите заявление об увольнении за две недели, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Доброго времени суток! Отрабатывать вам две недели или нет, это на усмотрение работодателя, по общему правилу вы должны уведомить работодателя за две недели до даты предстоящего увольнения, независимо пенсионер вы или нет.

Пенсионер по своим правам и обязанностям ничем не отличается от любого иного работника. Поэтому увольнение по собственному желанию происходит точно так же - с предупреждением за две недели до увольнения. Но если основанием для увольнения будет указано именно "выход на пенсию", работодатель обязан учитывать это, в соответствии с нормами ст. 80 ТК РФ.

" Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Вера Николаевна, без отработки можете уйти только по согласованию с работодателем. Но, тк. вы пенсионер, на основании ст.128 Трудового кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Поэтому пишите заявление на увольнение и второе заявление на отпуск без сохранения з/пл на 14 дней, чтобы день увольнения совпадал с последним днем этого отпуска.

отказать вам не имеют права.

Если откажут жалуйтесь в Инспекцию по труду.

Закон на вашей стороне.

Удачи вам!

Здравствуйте, согласно подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу.

Также к уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, можно отнести:

1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;

2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;

3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;

4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;

5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;

6) избрание на должность по конкурсу;

7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;

8) увольнение в связи с выходом на пенсию;

9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;

10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (см. часть первую статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Более полная информация на моем сайте по ссылке: Подробнее ➤

Всего доброго!

Павел, право решать, расторгнуть тр.договор в тот же день, когда Вы подали заявление или через 2 недели, предоставлено работодателю. В случае отказа придется трудиться этот срок.

Если договоритесь с работодателем, то можете не отрабатывать. В противном случае две недели должны отработать!!!

Удачи!

Я пенсионер, но работаю, хочу уволиться нужно мне отрабатывать 2 недели или могу уволиться без отработки?

-----Марина, Вам не нужно отрабатывать две недели.

Рабский труд у нас запрещен. Заставить отрабатывать вас никто не вправе. Предупредить об увольнении Вы обязаны за 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.

Если уволитесь в январе, то индексация будет в феврале в размере 4%. Если уволиться позже, то индексации не будет.

Индексация работающим пенсионерам - будет

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте! Срок предупреждения работодателя равный 2 неделям установлен для всех работников (ст. 80 ТК РФ). Однако, по соглашению с работодателем этот срок может быть изменен и работник уволен ранее этого срока.