Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2.

20.08.2010, 11:33
• г. Москва

Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Прав ли работодатель? На что ссылаться в объяснительной?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В отношении Вас работодатель должен был вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания. О том, что Вы ознакомлены с приказом, Вы должны расписаться и получить копию приказа. В течение трех месяцев со времени ознакомления с приказом можете его обжаловать в судебном порядке, если считаете его незаконным.

Объяснительная пишется на приказ (либо иной документ), не просто так.

Спросить

Вам необходимо предъявить лист нетрудоспособности ( больничный). Дата выхода на работу указана в нем. Если Вы в день выхода на работу не работали ( по графику), Вы обязаны были явиться и сдать больничный лист. Уточните, не изменялся ли график работы в период Вашей болезни. В объяснительной опишите все, как было.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
20.08.2010, 23:38

Неужели никто не может дать конкретный ответ на конкретный вопрос?

Неужели никто не может дать конкретный ответ на конкретный вопрос? В каких случаях пишется объяснительная я знаю. Уточняю вопрос, т.к. получил совсем не те ответы. Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Должен ли я был выйти на работу 30 июня? Какой статьей ТК это регламентируется?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.08.2010, 12:16

По поводу ответа Родиной Елены Викторовны: почему я должен в свой выходной приходить сдавать больничный?

Уточняю вопрос, т.к. получил совсем не те ответы. Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Должен ли я был выйти на работу 30 июня? Какой статьей ТК это регламентируется? По поводу ответа Родиной Елены Викторовны: почему я должен в свой выходной приходить сдавать больничный? Разве нельзя это сделатьв первый рабочий день? Ведь если человека с графиком работы 5 дн. в неделю с 2 выходными выписывают в пятницу, он не идет сдавать больничный в субботу.
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2019, 06:03

Вакация на работе сторожа-вахтера - почему мне назначили отпуск на 29 июня вместо 1 июля?

Я работаю сторож-вахтер, сутки через трое, моя смена 27 июня, а 29 июня меня отправляют в отпуск. Разве я не должна идти в отпуск с 1 июля, как должна идти.
Читать ответы (2)
Светлана
18.11.2015, 20:05

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2016, 05:53

Работодатель продлевает отпуск не полностью - анализ причин и правомерность действий

Я нахожусь в очередном отпуске и со 2 июня заболела и мне выдали больничный лист по 14 июня по моим подсчетам мой больничный составляет 13 дней, однако отпуск мне продлили только на 12 дней и еще пришлось написать заявление на продление. Прав ли мой работодатель. Почему день 12 июня - День России не входит в число дней отпуска и разве при болезни отпуск не продлевается автоматически при предъявлении больничного листа.
Читать ответы (2)
Александр Федорович
18.06.2014, 17:39

Расписание работы и отпуск - когда вернуться на работу при сменном графике и отпуске до 25 июня?

Когда мне выходить на работу из отпуска при сменном графике работы (сутки - трое), если отпуск заканчивается 25 июня, а моя смена 28 июня?
Читать ответы (1)
Людмила Петровна
05.07.2017, 20:13

Получив отпускные, я была призвана на работу - как компенсировать потерянные две недели отдыха?

Я должна была пойти в отпуск с 1 июля. Получила отпускные. Но на 2-й день моего отпуска мне позвонили и попросили выйти на работу, с графиком сутки через трое, (всего 4 смены), т.к. дежурный заболел и подменить его некем. Обещали мне оплатить эти смены. Но отдыхать по сути я начну только 15 июля. Могу ли я требовать продлить отпуск или как-то компенсировать эти 2 недели работы? Или нет? Ведь отпускные я уже получила?
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
09.08.2014, 18:18

Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?

Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
02.08.2011, 19:10

Изменения в отпуске - продление очередного отпуска и сдвиг отпуска за свой счет

С 27 июня по 24 июля я оформила очередной отпуск и с 25 июля по 21 августа - отпуск за свой счет. Выход на работу 22 августа. Но, находясь в очередном отпуске, заболела и 3 дня (27.07-29.07) была на больничном. Очередной отпуск, насколько я знаю, будет продлен на 3 дня. Сдвинется ли отпуск за свой счет? Когда я должна выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лена
10.05.2012, 11:40

Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?

Я работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
Читать ответы (3)