Зиля
15.02.2015, 18:13
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Читать ответы (1)
Мною подписан приказ об уволнение по сокращению (ликвидация) c 19.08.2016 г На данный период нашла работу. Могули я уволиться по соглашению сторон? Или работодатель уж не пойдет на расторжение по соглашению сторон и мне надо будет ждать 19.08.2016 г.
Работодателю это невыгодно.
Соглашение подразумевает согласие ваше и работодателя.
Никто не сможет обязать его увольнять вас по соглашению.
-
Если не сумеете уговорить Р-теля, то придется увольняться по С/желанию или ждать 19 августа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация