Анара
24.02.2017, 19:25
Можно ли дать испытательный срок работнику, если он устраивается на 0,5 ставки,
Читать ответы (6)
В случае если сокращаемый работник переводится на вакантную ставку, можно ли ему установить испытательный срок?
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую работу работнику не может быть установлено испытание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация