У мужа И я буду работать там 2 месяца. Планирую заключить с ним срочный ТД. Правильно ли я мыслю?

Мужу нарушили условия договора - отправка в неправильный город, самостоятельное оплату питания и проезда, невыплата зарплаты.

У меня муж заключил с Организацией договор что его отправят работать в город Сургут и оплатил 5000 тыс руб за услуги. Договор был нарушен. Первое его направили не в то место работы в другой город Нижневартовск. Второе отправка была не в то число по договор Третье питание за свой счёт четвёртое добираться на работу за свои деньги. Пятое он не может уехать домой так как не выплачивают зарплату. Куда ему обращаться. Договор и чек об оплате на руках.

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты алиментов в период отдыха вахтового работника - законно или нет?

Мой бывший муж вахтовик, 2 мес работает, 1 мес отдыхает. Вот когда он отдыхает, его организация не оплачивает мне алименты из заработка, поскольку оплаты за межвахту нету. Справедливр ли?

Читать ответы (3)

Влияет ли перерыв в трудовой деятельности на пенсию и льготы при смене работы учителя школы?

Я работаю учителем, планирую перейти в другую школу и у меня получится перерыв в трудовой деятельности 2 месяца. Влияет ли это на пенсию и льготныю и простую?

Читать ответы (1)

Правда ли что ЦЗН выплачивает компенсацию безработному, если он самостоятельно нашел работу?Какими документами это регулируется?

Здравствуйте! Когда отец стоял на учете в ЦЗН, то он самостоятельно нашел работу и ему сказали, что в центре занятости ему должны выплатить компенсацию около 2000 руб. В самом ЦЗН сказали что выплатят когда он принесет приказ о зачислении. Но однако ему ничего не выплатили, а приказ просто подшили к себе в документы и сделали так якобы они ему нашли работу. Правда ли что ЦЗН выплачивает компенсацию безработному, если он самостоятельно нашел работу?Какими документами это регулируется?

Читать ответы (0)

Если действительно так сделали, то как мне доказать что после окончанию ср.договара я работала.

Я устроилась на работу, со мной заключили срочный договор (2 месяца) на определенный вид работ согласно ст.59 ТК РФ. Изначально мне кадровик сказал что если я хоть на день от трудового срочного договора перерабатываю то я уже считаюсь на постоянной основе. Вопрос состоит в том, нужно ли требовать какую нибудь бумагу, что я являюсь постоянно оформленной или это делается автоматом. И могли ли мне просто сказать, а реально не оформить постоянно. Если действительно так сделали, то как мне доказать что после окончанию ср.договара я работала. И вобще какие действия предпринять!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59