Как поступить, если руководитель не отпускает после предупреждения за 1.5 месяца?
Отработал у ИП 11 месяцев, собрался в отпуск, предупредил руководителя за 1.5 месяца, он одобрил, а теперь не отпускает. Имеет-ли он на это право?
В отпуск ходят по графику. График обязателен к исполнению обеими сторонами. Если нет графика,то отпуск обязаны предоставить в крайний срок до марта следующего включительно.
СпроситьИмеет-ли он на это право?
Нормы права.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
