Масалов Евгений Николаевич
28.06.2016, 18:31
Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?
Читать ответы (1)
Меня приняли на работу в бюджетную организацию по Трудовому договору (не гражданско-правовому), но без записи в трудовую книжку, аргументируя это тем, что я буду работать не в штате, т.к. в штатном расписании свободной единицы нет, но работу выполнять необходимо. Отчисления в ФСС, ПФ, региональные надбавки - присутствуют.
Работнику, если он проработал в организации более 5 дней по трудовому договору, обязаны сделать запись в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация