Изменение рабочего дня в табачном ларьке до 24 часов - правомерно ли и куда обратиться с жалобой?

23.08.2010, 14:43

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю продавцом в табачном ларьке. Продолжительность рабочего дня была с 7 до 23. Недавно управляющий фирмой установил рабочий день, равный 24 часам (сутки).

Правомерны ли его действия и куда обратиться с жалобой на его действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Юр. бюро Ермоловой" 4.9

23.08.2010, 15:21,

г. Таганрог

Добрый день, Галина.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

О введении указанных изменений работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Если работник не согласится с изменением режима рабочего времени, такие изменения, совершенные работодателем в одностороннем порядке, будут являться незаконными.

Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду или прокуратуру.

Можем помочь в оформлении жалобы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение рабочего дня в табачном ларьке до 24 часов - правомерно ли и куда обратиться с жалобой?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов