Мне кажется, что лучше всего внести это дополнением к трудовому договору, но директор настаивает на приказе.
У нас в организации в трудовых договорах написано: Режим рабочего времени согласно утвержденного графика. Графика фактически нет. Директор хочет, чтобы был издан приказ по организации что работа со стольки то до стольки то и обед такой то. Мне кажется, что лучше всего внести это дополнением к трудовому договору, но директор настаивает на приказе. Как быть? Посоветуйте пожалуйста!
Здравствуйте Ольга.
В нормальных организациях обычно приказом руководителя утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка, в которых указывается на режим рабочего времени, и доводятся под роспись каждому работнику.
Если режим работы у отдельных работников отличается от ПВТР, то это оформляется записью в ТД, или дополнительным соглашением к ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация