Юлия
04.05.2011, 11:43
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Читать ответы (1)
Подскажи пожалуйста возможно ли уволить беременную женщину принятую по срочному довору при выходе основного работника.
Да, можно уволить.
СпроситьДа, закон допускает такое увольнение, если при выходе основного работника у работодателя для беременной не найдётся другой работы (другой должности) без вредных факторов в целях продления срока договора до окончания отпуска по беременности и родам. Часть 3 Ст. 261 , 79 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация