В устной беседе причиной данного понижения озвучивается ухудшение моих профессиональных качеств.
Я мама троих детей, работаю в организации, в которой в настоящее время проходит сокращение численности персонала. Работодатель под видом структурной реорганизации вручил мне уведомление о переводе на более низкую должность, сохранив при этом для остальных сотрудников действующие должности. В устной беседе причиной данного понижения озвучивается ухудшение моих профессиональных качеств. В случае моего отказа от предложенной работы, меня хотят уволить на основании п.7 части первой статьи 77 ТК. Насколько правомочны действия работодателя в данной ситуации и каким образом я могу себя защитить, если действия моего работодателя противозаконны.
Юлия, Вы имеете право не соглашаться на предлагаемые Вам условия работы. Без Вашего на то согласия, Вас не смогут перевести на нижеоплачиваемую работу, при временном переводе, обязаны платить Ваш средний заработок.
Спросить
Добрый день, Юлия.
ВЫ можете обратиться с письменной жалобой: 1) в Гос иснпекцию по труду (г.Н.Новгород, ул.Пискунова д.3)с просьбой дать оценку законности действий работодателя, приложив копии свидетельств о рождении Ваших детей и пр. документов ; 2) в Прокуратуру города или области. Эффективнее будет одновременное обращение в указанные инстанции. Можете потребовать, чтобы Вас восстановили на прежней должности с сохранением зарплаты, мотивируя наличием трех детей.
С уважением, М.Сморгунова
СпроситьДзержинск - онлайн услуги юристов
В организации проходит реорганизация Разряда 2 штатные единицы передают в другой отдел (с людьми).
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя?
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
