Я бы хотела уточнить в каких случаях можно уволиться с работы без 2-х недельной отработки.
Я бы хотела уточнить в каких случаях можно уволиться с работы без 2-х недельной отработки.
По согласованию с Работодателем,п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
«б) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация