Как поступить, если я намерен перевестись в другую организацию, но не желаю продолжать там работать?

• г. Екатеринбург

У меня вопрос я под писал заевоение на увольнения в организации которой работал ну её больше нет? спереводом в другую организацию но нехочу там работать что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вас уволят по сокращению с выплатой пособий по ст. 178 ТК

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Шестакова анна юрьвна
23.04.2021, 18:12

Что делать, если организация, где вы работали, была продана другой организации?

По такому вопросу. Организация в которой я работаю, была продана другой организации. Право перехода происходит постепенно. Переходить в другую организацию через увольнение и приём,в случаи если я не хочу переходить в другую организацию имею ли я право потребовать сокращение с выплатой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2020, 21:07

Увольнение без компенсации и проблемы с отпускными - как заставить организацию выплатить?

Увольнение без компенсации. В организации (К),в которой я работала арестовали р/с счёта и рук-во решила всех уволить и перевести в другую организацию (А), (я там была совместителем)). Никто заявление не писал и компенсацию не получил. Сказали, что выдадут при увольнение совсем, из организации (А) получу в кассы. Когда мне предложили расторгнуть договор, заявление писала на увольнение из второй организации (А), (где и была совместителем). Оплатили компенсацию и месяц отработки. Из первой организации (К), так и отпускные не дали, сказали приходить через... На смс отвечаю односложно, приходила после увольнения нет пока ещё . По документам уволили тем, числом, когда писала заявление из второй организации. И по 2-ндфл якобы компенсация оплачена. Как можно заставить организацию выплатить отпускные? И возможно вообще.
Читать ответы (6)
Шестакова анна юрьвна
23.04.2021, 15:31

Как получить компенсацию при продаже организации, если я не хочу переходить в другую организацию?

По такому работу. Организация в которой я работаю, была продана другой организации. Право перехода происходит постепенно. Переходить в другую организацию через увольнение и приём,в случаи если я не хочу переходить в другую организацию имею ли я право потребовать сокращение и выплатой? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
25.07.2016, 12:03

Официальное трудоустройство на полгода, перевод в другую организацию - требуются ли выплаты отпускных?

Я работал в организации официально пол года далее меня перекинули в другую организацию при этом заявление на увольнение я не писал писал только заявление на прием должны ли мне выплатить отпускные?
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2016, 22:42

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ильнур
19.02.2016, 13:38

Что мне положено в случае увольнения из организации на грани банкротства? Финансовые аспекты

Меня без моего ведома уволили с одной организации и приняли в другую организацию. Что мне положено в случае увольнения. Финансовая часть. Уволившая меня организация находится в стадии банкротства из-за долгов.
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2021, 23:37

Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации

Организация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?
Читать ответы (1)
Виктория
27.03.2017, 17:24

Незаконная двойная занятость - Как быть в случае увольнения и неполучения зарплаты от неофициально оформленной организации?

Работала в организации официально на пол ставки и была запись в трудовой, а на пол ставки работала в другой организации не официально, в трудовой записи нет, после увольнения шлют з/п с организации в которой оформлена не официально, та организация не сообщила другой о моем увольнении. Что мне делать?! Где оформлена неофициально не помню, возможности сообщить нет. Что грозит?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2005, 17:02

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Читать ответы (1)