Получение пособия по беременности и родам при ликвидации фирмы, признанной банкротом
Могу ли я получить пособие по беремености и родам (больничный 140 дней), если фирма признана банкротом и я получила трудовую в связи с ликвидацией. На момент выхода на больничный я ещё не была уволена.
Если на момент оформления отпуска по беременности и родам вы ещё не были уволены, пособие вам обязаны выплатить. Пишите жалобу в территориальное отделение ФСС . Можете онлайн.
Спросить
чем раньше тем лучше--, а так по закону срок предъявления б/л к оплате--6 месяцев.
Спросить
Дело в том, что документы у меня все на руках (больничный, справки по доходам за последние годы, приказ о выходе в декрет с первым ребёнком в 2014 году (сейчас у меня уже второй). Все разговоры с фсс были только по телефону, так как я хотела узнать перечень документов. В итоге мне просто отказали по телефону, сказали обращаться в соц.защиту
СпроситьПишите заявление , прилагаете больничный лист (копию себе оставляйте), копию трудовой, выпиской из банка о наличии счет для перечисления и отправляете в ФСС с заказным письмом по почте с описью и уведомлением--получите ответ--откажут--тогда в суд.--копию заявления отправьте в ФСС РФ,
Спросить
Если женщина вышла в отпуск по беременности и родам (больничный лист на 140 дней) 28.04.2016 г. с 10 мая 2016 г. она уволен в связи с ликвидацией организации. Выходное пособие за первый месяц она получила. Полагается ди ей пособие за второй месяц трудоустройства. Может ли она встать на учет в Центре занятости? Спасибо.
Работаю у ИП. Получила уведомление о том, что 28.02.2017 буду уволена в связи с ликвидацией ИП.
При этом 27.02.2016 у меня срок выхода в декретный отпуск (больничный лист по беременности и родам).
Могу ли я рассчитывать на выплату компенсации по больничному листу? Или же за какой промежуток времени до увольнения мне необходимо предоставить больничный лист (дней)?
Заранее благодарна.
Ситуация такая: я уволена в связи с ликвидацией оргнизации будучи беременной. Признана безработной. Кто в данном случае выплачивает пособие по беременности и родам? И берется ли в расчет зп за последние два года? Не хотелось бы получить минимальное пособие ( ( ( ( (
Я работаю в войсковой части. Получила пособие по беременности и родам за 140 дней, за каждый месяц с меня вычли подоходный налог 13%, как если бы я получала зарплату. Правомерно ли это. Или я должна была получить пособие по беременности и родам за 140 дней без вычета налога.
Я была уволена в связи с ликвидацией 29 февраля. Я беременна и получу больничный по беременности и родам в течении 30 дней после дня увольнения. Вопрос-прошлый работодатель обязан мне его оплатить?
Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.
Я была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам в октябре 2014 г. На данный момент пособие получаю через соц. защиту как безработная. Хочу открыть на себя ИП. Перестанут ли мне платить пособие?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, уволена 25.05.17 в связи с ликвидацией организации! Как я могу получить 3 выходное пособие от своего работодателя, в цзн меня не ставят так как нахожусь на 34 недели беременности.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Уволена с прошлой работы в связи с ликвидацией. Беременна сейчас вторым. На момент окончания первого декретного отпуска второй беременности будет 22 недели. Могу ли я через центр занятости трудоустроиться и получить пособие по беременности и родам?
10 января больничный по беременности и родам, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Кто должен оплатить больничный и пособие по уходу за ребенком и в каком размере? В ликвидируемой организации больничный вернули работнику без оплаты (нет средств на расчетном счете).
