Может ли женщина, уволенная после выхода в отпуск по беременности, встать на учет в Центре занятости?
Если женщина вышла в отпуск по беременности и родам (больничный лист на 140 дней) 28.04.2016 г. с 10 мая 2016 г. она уволен в связи с ликвидацией организации. Выходное пособие за первый месяц она получила. Полагается ди ей пособие за второй месяц трудоустройства. Может ли она встать на учет в Центре занятости? Спасибо.
Да, положено. Выплата производится работодателем.
Встать на учет необходимо до 23 мая. Тогда получите выплату и за третий месяц. После рождения ребенка оформите пособие по уходу в соц. защите.
Спросить
Я безработная, зарегистрирована в центре занятости населения. 8 мая 2013 г мне выписали лист нетрудоспособности по беременности и родам. В центре занятости, сказали, что они не оплачивают такие больничные листы, т.е. не выплачивают пособие по беременности и родам. Скажите, где мне должны оплатить мой больничный лист по беременности и родам?
Я беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?
С мая 2021 года уволена в связи с ликвидацией компании, в мае же встала на учёт в центр занятости населения. В июне узнала что беременна. Пока получаю пособия по безработице. Скажите положено ли мне пособие по беременности и родам и где его оформлять?
Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.
Женщину уволили (ликвидация предприятия) Она стала в центр занятости и узнала, что беременная. В 30 недель ей надо предоставить больничный лист и сняться с учета в центре занятости. Ей положено пособие по беременности и родам?
Сотрудник вышел в декретный отпуск с 28 апреля 2016 г по 14 сентябрь 2016 г. 10 мая 2016 г сотрудник уволен в связи с ликвидацией организации. При увольнении выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства (1 месяц). Имеет ли право сотрудник получить компенсацию за второй месяц трудоустройства, находясь в декретном отпуске?
02.09.14 уволена в связи с ликвидацией предприятия. За 1 месяц получила выходное пособие. С 03.09.14 в центре занятости. 3 декабря директору отдала справку из центра на выплату пояобия. Ликвидация предприятия 30.12.14., как и ч/з какой орган лучше взыскать пособие за 2 и 3 месяц? Спасибо!
Могу ли я получить пособие по беремености и родам (больничный 140 дней), если фирма признана банкротом и я получила трудовую в связи с ликвидацией. На момент выхода на больничный я ещё не была уволена.
Уволена по сокращению штата, получила выходное пособие в размере средней з/п, по истечению 20 дней вышла на больничный, не трудоустроена по сей день, состою на учете в центре занятости, обязан ли работодатель оплатить мне среднюю з/п за второй месяц и больничный?
Я уволена 14 сентября по сокращению штата, получила выходное пособие за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск. Встала на учет в центр занятости и признана безработной. С 28 сентября я оформила больничный лист, знаю, что бывший работодатель обязан будет его оплатить. Вопрос с следующем: оплата больничного листа будет вычтена из суммы пособия за второй месяц или же это будет дополнительная выплата?
