Увольнение сотрудника в сети фирменных магазинов Залесье - правомерность действий администрации и последствия для работника
Работаю в сети фирменных магазинов Залесье. Торговля мясной продукцией. 27 июня. Устно мне сказали. Что магазин закрывается с 1 июля. Но я буду работать до 4 числа. Распродать остатки. Июля вывезли все оборудование. Магазин работает стабильно недостач за весь период у нас не было, нарушений режима работы также не было. Позвонила в фирму сказали приезжай 6 июля увольняться. Правомерны ли действия администрации? Я увольняться по собственному желанию не хочу. Если я не приеду увольняться 5 июля будет лт считаться этот день прогулом?. головной офис находится в другом городе. И мне пояснили. Что пока они не посчитают остатки за июль меня все равно никто не уволит! Второй вопрос в мае я отработала 14 смен. В начале. И с 23 была на больничном. Мне предоставили расчет только за 9 смен. Сказали остальные смены включены в зарплату моей сменщицы. Говорят пусть она тебе и отдаст эти деньги. Она уже уволилась по собственному желанию, и последний вопрос последнюю зарплату мы получили 10 июня за март. Больше выплат не было, какие шаги предпринять в моем случае?
По всем вопросам Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить