Да еще задал вопрос насчет кту он ответил на это: активно не работал по этому такое кту 09 а так я справлялся задачами за это имеет ли право урезать кту.
Добрый день! Может урезать,в связи с тем, что КТУ-это коэффициент трудового участия, то есть насколько много и с пользой работник участвовал в жизни предприятия. То есть само собой понятно что работник не принимал участия в выполнения задачи. Имеет право, если работодатель так считает. Тем более что скорее всего в трудовых договорах предусмотрено, что руководитель организации имеет право ставить КТУ в размере от 0 до 100%. Но вы так же имеете право оспорить решение работодателя в комиссии по трудовым спорам или подать в суд.
Спросить
