Увольнение по несправедливым обвинениям - история эксперта из Чукотского АО
₽ VIP

• г. Анадырь

Меня зовут Ирина. С 01 марта 2009 года работала по договору внештатным специалистом-экспертом в Управлении Росздравнадзора по Чукотскому АО. С 17 августа по конкурсу принята на должность специалиста 2 разряда, а с 1 декабря по конкурсу прошла на должность выше и стала специалистом-экспертом отдела по контролю за медицинской и фармацевтической деятельностью. В связи с тем что у руководителю Управления премия наверное была маленькая или ей вообще не давали, то мне предложили делится премией. Я согласилась. Однако в апреле перед отпуском мне премии не дали, но сказали что я руководителю должна отдать 15 т.р. из 35 моих заработанных. Я не отдала. С 17 мая 2010 года в отношении меня оформили 2 приказа на служебные проверки, меня с ними ознакомили лишь в 24 июня, дали мне 2 замечания, причем за якобы не выполненое поручение руководителя мне его не давали, его нет в наличие. 8 июля знакомят еще с приказам на проверку история та же самая невыполнение поручения руководителя, хотя приказ о дисциплинарки вынесено по окончании месяца. Потом сразуже идет 2 приказа о проведении служебных проверок, за то, что я в служебное время сижу в интернете, однако моя работа от части связана с интернетом, и для выполнения своих обязательств он мне нужен, к томуже доступ к моему компьютеру не ограничен и без пароля, так же он за мной не закреплен. Кроме того мне не дали времени написать объяснительных, а по одному вообще расмотрений не было. У меня 2 сына 05.11.2002 и 06.09.2004 года рождения. Младшему в феврале дали инвалидность по аутизму. Моя зарплата больше чем у мужа. Меня увольняют по пп.2 п.1 ст.37 ФЗ №79. Помогите пожалуйста. Я писала в прокуратуру, но они ни чего не сделали, а она устроила к себе свою родную сестру, а в бухгалтерию двоюродную. У родной сестры образования необходимого нету и по конкурсу она официально не проходила. У нас город маленький найти нормальную работу очень сложно. У меня высшее экономическое образование.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в вышестоящую, окружную прокуратуру. В изложенной Вами ситуации имеются признаки как минимум должностного преступления. Больше тут ничего не скажешь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ирина,

1) Вы не пишите дату увольнения

2) совершенно точно могу сказать, что все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении надо обжаловать.

3) по общему правилу срок обжалования - 3 месяца (а по увольнению (восстановлению) - 1 месяц), но этот срок м.б. восстановлен, если причина его пропуска уважительная

4) многое будет зависеть от того, какие документы есть у Вас на руках,

5) судя по всему - порядок привлечения к дисц. ответственности нарушен, а это значит, что шансы на восстановление на работе есть

6) что касается деления Вашей ЗП, то - это дело уголовное. Если районная прокуратура не отвечает, значит их (скорее всего) уже тоже "подмазали", поэтому напишите жалобу в областную прокуратуру

Спросить